2025-9-25泸州老窖股份有限公司2026届秋季校园招聘公告

“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型酿酒企业，是浓香技艺的开创者、浓香标准的制定者和浓香文化的塑造者。公司拥有从公元1324年传承至今、历经24代的“泸州老窖酒传统酿制技艺”，入选首批“国家级非物质文化遗产名录”；拥有从公元1573年连续使用至今的“1573国宝窖池群”，是全球规模最大、保存最完整、连续使用时间最长的“活态酿酒文物”，被列为“全国重点文物保护单位”，入选“中国世界文化遗产预备名单”。1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒被评为首届中国“四大名酒”，并成为唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。1994年，泸州老窖股份有限公司在深交所上市，成为深市第一家白酒上市企业。泸州老窖始终秉承“天地同酿 人间共生”的企业哲学，聚焦“双品牌、三品系、大单品”战略，以“让世界品味中国”为己任，在全球70余个国家和地区建立了销售网络。

2024年实现营收311.96亿元，同比增长3.19%；归母净利润134.73亿元，同比增长1.71%。

公司至今已累积18年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。

二、招聘岗位

三、招聘要求

1.本科及以上学历（具体学历要求见岗位详情），2026届应届毕业生（国内高校2026年1月—2026年7月期间毕业，国（境）外高校2025年8月—2026年7月期间毕业，并获得国家教育部认证），年龄27周岁及以下（2026年8月31日之前不满28周岁），*博士年龄35周岁及以下（2026年8月31日之前不满36周岁）。

2.认同泸州老窖企业理念及价值观。

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力。

4.身体健康，诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

四、培养期与薪酬福利

（一）培养期

按照公司人才培养规划，校园招聘大学生有半年左右的培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生员工快速提升工作技能，适应身份转变。

（二）薪酬水平

培训期月平均收入：本科：7500元，硕士：9000元

定岗后第1年年度薪酬收入：13万/年起

*（数字化技术创新岗位综合薪酬25万-30万/年，具体面议）

以上薪酬均含现金补贴与绩效收入

（三）福利政策

1.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、长期补充医疗保险等；

2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；

3.公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等；

4.休息休假：带薪年假、婚假、育儿假、产假/陪护假、照料父母假等；

5.引才政策：按照泸州市现行政策，硕士及以上学历人才可申请人才安居补助、人才生活补贴等引才待遇（具体可享受的引才政策以泸州市官方发布的信息为准）。

五、流程安排

（一）简历投递：9月中旬-11月上旬，通过校招官网进行简历投递；

（二）测评：简历初筛通过之后，将会发放线上测评，测评有效期为3日内（测评完成后将进行简历复筛）；

（三）初试：9月下旬-11月上旬，线上AI面试，请在收到面试邀约后2日内完成；

（四）笔试：10月上旬-11月上旬，部分岗位将开展线上专业笔试，具体安排将在笔试前2～3天通知；

（五）复试：将开展三批次线上半结构面试，预计时间段为10中旬、10月底/11月初、11月中旬，具体安排将在面试前2～3天通知；

（六）终试－国窖之旅：11月下旬，通过复试的同学来公司总部泸州参加终试，亲身感受泸州老窖的浓香魅力；

（七）offer发放：终试结束后一周内发放offer。

六、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，不接受其他形式的线上或线下简历投递。（通过宣讲会、双线会留下简历信息，即可获得线上简历优先处理权）

官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，可关注微信公众号“泸州老窖微招聘”进入校招官网查看相关信息，完成网申。

七、联系我们

如有其它疑问可联系泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。

官方QQ答疑群：983636596

工作时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00

联系电话：0830-6138246、0830-2398245

特此公告。

附件：泸州老窖股份有限公司2026届秋季校园招聘岗位一览表

泸州老窖股份有限公司

2025年9月25日