职位要求：
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，形象端正、亲和力强,沟通谈判能力佳,
综合素质优秀;有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑;
2.基本掌握我行零售基础产品知识，掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先;
3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性，应变能力，协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力;
4.特别优秀者可放宽要求条件。

岗位职责：
1.负责代发新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客;
2.负责挖掘线上线下批量获客场景，推动批量获客项目的落地与执行;
3.负责挖掘信用卡获客渠道，通过入企、 四进 、数据名单等多种方式拓展信用卡新户；
4.维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介；
5.通过线上线下等方式,负责对代发、信用卡等客户进行综合经营。

福利待遇：
本岗位隶属于深圳市汇合发展有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，可享受的福利待遇包括：
1.薪酬：由底薪2600-3700+发卡奖金+长期激励奖金（800-10000不等）+季度奖金1500+年资奖金（1800-6000），员工月平均税后薪酬5000以上；
2.福利：五险一金、季度奖金1500、年度津贴（1800-6000）、生日会、员工旅游、节日福利、定期体检、各类补贴
3.培训：新员工带薪入职培训+专业技能在职培训，让您轻松入门；
4.晋升通道：公开的竞聘机制（招商银行正式员工）发展和广阔的发展平台（市场、分行客户经理转岗）

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