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四川-泸州
不限
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协助招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和提供反馈。
维护员工档案和数据库，确保信息准确性和完整性。
协助组织和实施员工培训计划，包括新员工入职培训和持续职业发展培训。
协助执行绩效管理流程，包括设定目标、制定绩效评估标准和提供反馈。
处理员工离职手续，包括离职面谈、办理手续和制定离职计划。
