1、在总经理的领导下，全面负责公司行政人事工作。制定、修订并落实公司的规章制度，负责公司基层员工的招聘工作，协助总经理对公司管理人员的配置进行优化。

2、协助公司领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。

3、拟定章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与监督。

4、负责公司来访人员的接待工作，以及公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、负责公司公文拟稿、核稿、缮印，请示、报告、汇报的送批、送阅；负责集团公司、兄弟公司来文的处理工作。

6、完成上级领导交办的其它各项工作。

任职要求：

1、具备人事行政管理或相关工作经验3年以上，熟悉办公室管理流程。

2、出色的组织协调能力、沟通交流能力，工作稳定，有较强的事业心、责任心，具备团队合作、开拓创新和吃苦耐劳的精神。

3、中共党员、退伍军人优先，有党建党务工作经验者优先。适合男性。

4、熟悉办公软件的操作（如：excel、word、ppt等）。

5、有较强的语言组织和写作能力，熟知各类文案写作要求，负责公司各种制度的起草与执行，善于观察与分析，思维敏捷。

6、具备良好的公文写作能力，服从上级领导安排。